Die Stadt Ahaus betreibt eine kombinierte Feuer- und Rettungswache, an der aktuell ca. 60 hauptamtliche Mitarbeitende zur Besetzung zweier Rettungswagen, eines Krankentransportwagens, eines Notarzteinsatzfahrzeuges, eines Hilfeleistungslöschgruppenfahrzeuges und
Sonderfahrzeugen im Alarmdienst beschäftigt sind. Die freiwillige Feuerwehr mit über 350 aktiven ehrenamtlichen Einsatzkräften in fünf Löschzügen wird ebenfalls durch die Stadt Ahaus unterhalten.
Die Stadt Ahaus sucht für den Fachbereich Feuerwehr für den Rettungsdienst
Notfallsanitäter*innen (m/w/d)
Sie arbeiten im Team der Feuer- und Rettungswache Ahaus in der Notfallrettung. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Notfalleinsätze und die damit verbundenen Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsarbeiten sowie Logistik- und Dokumentationstätigkeiten.
Die Beschäftigung erfolgt in 24-Stunden-Schichten.
Unsere Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in
- Nachweis der gesundheitlichen und körperlichen Eignung
(arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung nach G 42) - Patientenorientierung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- hohes Engagement, sicheres Fachwissen sowie eine positive Einstellung zur Arbeit zählen zu Ihren Stärken
- Besitz der Führerscheinklasse C1
Unser Angebot
- herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Feuer- und Rettungswache
- innovatives und agiles Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- vorausschauende Dienstplanung in 24-Stunden-Schichten mit intensiver Mitarbeitendenbeteiligung
- individuelle und zukunftsorientiert Personalentwicklung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beschäftigung an einer anerkannten Lehrrettungswache mit NEF-Standort in Verbindung mit dem regelmäßigen Einsatz auf dem Notarzteinsatzfahrzeug
- moderne Ausrüstung mit jungem Fuhrpark nach aktuellem Stand der Technik (u.a. Power-LOAD-System Elektrofahrtrage)
- unbefristete Vollzeitbeschäftigung / Teilzeitbeschäftigung
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe N TVöD
- attraktive Rahmenbedingungen (z.B. Betriebsrente, Dienstsport während der Arbeitszeit im eigenen Fitnessraum, Vorschussmodell E-Bikes, Betriebliches Gesundheitsmanagement, aktiver Leitbild-Prozess)